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8月上旬楊榮水會長率領(lǐng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子及秘書處人員一行冒著酷暑赴各縣、市、區(qū)泵閥企業(yè)慰問、考察、調(diào)研。各位老總科學(xué)安排好各自公司的繁忙事務(wù)，不辭辛勞積極參與活動，前后歷時4天，收獲頗豐。

首站永嘉甌北，8月1日上午保一集團兩位張總放棄休息已在公司相迎，了解到該公司上半年產(chǎn)銷形勢良好，訂單多，預(yù)計今年同比增長38%。在新海閥門有限公司詳細了解新海檢測公司運行情況。大家比較關(guān)注球豹閥門有限公司出口的現(xiàn)狀，了解中美貿(mào)易摩擦對企業(yè)的影響，他們制造的球產(chǎn)品屬機械配件類，不在打擊之列，同時自鍛產(chǎn)能大，防御風(fēng)險能力強，我們感到放心。方圓閥門集團有限公司已走出資金擔保鏈困局，預(yù)計2018年增長20%。爾后還走訪了百強閥門有限公司，甌球機械制造公司。

在瑞安，首先走訪行業(yè)第一家上新三板企業(yè)------浙江力諾流體科技有限公司，董事長陳曉宇說：1-7月已達3個億，下半年預(yù)計可達2-2.5億全年同比增長60%。今年改變計劃模式加速流轉(zhuǎn)天數(shù)。外部經(jīng)濟不確定因素多少會影響國內(nèi)經(jīng)濟走勢，支持鑄造配套行業(yè)的發(fā)展應(yīng)引起政府的高度重視。來到浙江貝爾控制閥門有限公司，據(jù)副總介紹今年大幅增長，生產(chǎn)現(xiàn)場一片繁忙，主打產(chǎn)品-----執(zhí)行器供不應(yīng)求，如力諾公司采購該產(chǎn)品上午裝好下午就拉走的情況。力諾和貝爾兩公司分別申報浙江制造標準V型控制球閥和氣動執(zhí)行機構(gòu)。浙江金龍自控設(shè)備有限公司生產(chǎn)的油田整套裝置是研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，附加值高，公司發(fā)明的油田多井自動計量裝置深受用戶青睞。飛挺管業(yè)今年產(chǎn)銷同比上年增長翻番，訂單多，但資金流動困難。嘉利特荏原泵業(yè)公司承接中科、浙江石化、恒億等用戶訂單充足，2018年可達6個億銷售，預(yù)計稅收達7000萬元左右。振興石化機械制造公司石油深井泵用葉輪小配件做出大文章，幾乎無人與其競爭遠銷歐美，產(chǎn)銷達三個億，將鑄造車間遷至福建壽寧，塘下廠區(qū)機加規(guī)模擴大一倍。時代鑄造公司生產(chǎn)十分景氣，質(zhì)量得到全市泵閥企業(yè)的肯定。

龍灣區(qū)、經(jīng)開區(qū)之行，企業(yè)形勢一片大好，東正科技有限公司辦公樓古典式裝修和人性化布局令人耳目一新，U型車間設(shè)計、花園式生產(chǎn)場地獨具匠心，衛(wèi)生級管閥產(chǎn)品附加值高，同比增長25%以上。金星閥門有限公司針型閥生產(chǎn)自動化程度高，產(chǎn)品雖小但制造精致，基本銷往國外。康賽特閥門有限公司和凱喜姆閥門有限公司今年有望比上年增長30%，分別達到1個億和4個億。走訪華爾士自控儀表閥門有限公司，他們生產(chǎn)的氣動自控裝置自動化程度高，質(zhì)量過硬在溫州閥門產(chǎn)品配套件中占相當份額。有氟密陶瓷閥公司設(shè)備已在安裝調(diào)試，該公司正在籌建集團公司2018年增長30%已成定局。

濱特爾氣動閥門成套有限公司和浙江良豐閥門有限公司生產(chǎn)銷售形勢喜人，較后來到了濱海一道方正閥門集團有限公司，諾大的廠區(qū)一片繁忙景象，產(chǎn)品質(zhì)量精致，得到走訪活動一行人的充分肯定。

通過短短四天的走訪、調(diào)研、慰問，既掌握了整個行業(yè)運行的動態(tài)，也交流學(xué)習(xí)了諸多亮點事例，走訪對象有理事、副會長等較大企業(yè)，也有一般的會員企業(yè)，面廣量大代表性強，更送去了協(xié)會班子對企業(yè)的親切問候關(guān)懷，收獲多多。

主要有以下幾方面特點

1、泵閥行業(yè)作為溫州的傳統(tǒng)制造業(yè)真正有了強勁的復(fù)蘇，所到企業(yè)聽到的都是增長聲音。如浙江石化閥門有限公司由于交貨期緊，只得組織十幾家外協(xié)單位生產(chǎn)，而且加工費還要現(xiàn)金支付，貝爾公司的執(zhí)行器無庫存，供不應(yīng)求，類似例子比比皆是。

2、泵閥產(chǎn)品配套鑄鍛件是大頭，但隨著環(huán)保治理深化，溫州大拆大整展開，鑄造企業(yè)首當其沖，有相當部分企業(yè)關(guān)閉或外遷，嚴重拖了泵閥工業(yè)生產(chǎn)的后腿。現(xiàn)在訂單要求交貨大都一個月左右，但鑄件卻要一個半月交貨期限倒掛。鑄造企業(yè)流失省、市外，更增加了物流成本，要求政府引起重視呼聲強烈。

3、一線員工短缺，招工難，工資漲幅過快是所有企業(yè)的共性問題。普車工人工資也達到每月六七千元，鑄造業(yè)工資已達萬元。如時代鑄造工人目前都已達50歲以上，工作環(huán)境差粉塵多，年輕一代很難適應(yīng)，該行業(yè)工人面臨斷代風(fēng)險。

又如浙江石化閥門公司也缺崗位30個招工不足。在瑞安兩家企業(yè)調(diào)研用工情況更比較典型。嘉利特荏原泵業(yè)由于生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)美，員工住房、子女上學(xué)、五險一金、休二做五的勞動制度等等落實到位，牢牢吸引住工人，隊伍十分穩(wěn)定，380人的企業(yè)一年流失的不到10人，其中還包括年令大已屆退休的人員；閣巷工業(yè)新區(qū)雖已具規(guī)模，但職工的業(yè)余文化生活，子女的上學(xué)問題，住房等配套功能仍一片空白，貝爾控制閥門公司等反映的問題都很實際，職工隊伍穩(wěn)定和招用人才都成了企業(yè)的難點問題。

4、一代和二代企業(yè)家如何順利接棒應(yīng)引起高度重視。瑞安在這方面做得較好，如力諾公司老總陳曉宇雖身兼瑞安市政協(xié)常委，工商聯(lián)副主席，企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長，機械電子行業(yè)協(xié)會會長，青年企業(yè)家協(xié)會會長諸多等社會職務(wù)，很有擔當精神。他帶領(lǐng)瑞安企業(yè)二代青年群的150多人堅持每月一次的交流聯(lián)誼活動，深受原生代企業(yè)家的肯定好評和二代接班人的歡迎影響深遠。

5、根據(jù)企業(yè)反映，泵閥大用戶現(xiàn)行招投標方式逐步采取均價中標方式，如中石化南京閥門供應(yīng)站去年來溫州調(diào)研后一改過去純低標中標，對泵閥業(yè)來說也是利好消息。

6、目前我們行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展前景樂觀，但也要充分認識到不確定因素的存在，特別是中美貿(mào)易摩擦戰(zhàn)引發(fā)的國外不確定因素。一定要立足國內(nèi)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，提質(zhì)轉(zhuǎn)型。以穩(wěn)中求進來應(yīng)對國際經(jīng)濟風(fēng)云變幻和各種不利因素的干擾。